Recrutador

Sobre a Fujiarte do Brasil | Projeto Pororoca

A Fujiarte do Brasil faz parte do Grupo Fujiarte, empresa japonesa com mais de 60 anos de experiência na área de Recursos Humanos.

O Projeto Pororoca é a divisão especializada em recrutamento e seleção, conectando profissionais qualificados a empresas japonesas no Brasil.

💰 Faixa Salarial：R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00

🎁 Benefícios

• Convênio Médico
• Vale-Transporte (desconto de 6% conforme CLT)

💼 Principais Responsabilidades

• Atuar na aquisição de talentos (Talent Acquisition), contribuindo para a estratégia de recrutamento da empresa;
• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar hunting e recrutamento ativo por meio do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas;
• Prospectar profissionais com experiência no Japão e candidatos interessados em trabalhar em empresas japonesas no Brasil;
• Conduzir entrevistas, triagens e avaliações de candidatos;
• Realizar aconselhamento de carreira e compreender o perfil dos candidatos;
• Analisar currículos e recomendar candidatos às empresas clientes;
• Gerenciar todo o processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a admissão;
• Coordenar agendas de entrevistas e realizar o acompanhamento entre candidatos e empresas;
• Participar da organização de eventos, feiras de recrutamento e ações de employer branding;
• Utilizar ATS e CRM para gerenciamento de candidatos, vagas e indicadores de recrutamento;
• Desenvolver relacionamento de longo prazo com candidatos e empresas clientes, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.

✅ Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo;
• Japonês em nível intermediário ou superior (JLPT N2 ou equivalente);
• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Excelente comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, com autonomia para buscar e atrair talentos;
• Interesse em atuar nas áreas de Recrutamento, Talent Acquisition ou Recursos Humanos;
• Disponibilidade para viagens nacionais.

⭐ Diferenciais

• Experiência de estudo, trabalho ou residência no Japão;
• Experiência em Recrutamento & Seleção, Talent Acquisition ou Consultoria de RH;
• Experiência com LinkedIn Recruiter, hunting e recrutamento ativo;